这个就看公司了，如果公司资金流充足的情况下肯定会发的，如果是那种小公司可能就比较困难了，要看公司的经营状况以及老板的个人情况。 一般大公司是不会拖欠工资很久的，除非是受到什么影响（如疫情）才会出现延期发放的情况，但也不会延长很久。
个人还是建议不要将希望全部寄托在用人单位及时发工资上，毕竟有时候真需要用钱的时候，公司那边拖一两个月也是常有的事。可以找份兼职做做，或者将自己的积蓄用着先，若真到了用人单位拖欠工资的情况，可以先向劳动保障部门投诉或举报，也可以申请劳动仲裁以维护自身的合法权益。
冷文玉优质答主不请自来，就一句！ 法律是道德的最低底线；而社会，则是法律的上限…… 你不能指望一个连基本的规则都不懂的人去承担你人生的重大决策（尤其是这种关系到钱的事情） 这就是我对题主现在处境的看法——因为，如果是我，我也不愿意把钱付出去，这对我来说是很大的损失和风险。 如果我遇到类似的情况我会怎么做呢？ 对于劳动法的条例我不是太熟，但一般来讲，拖欠劳动者报酬属于违法，因此我有理由相信通过投诉和举报的方式可以追讨到我应该得到的报酬. 但是，如果老板跑路了怎么办？ 我会立刻去找律师咨询一下我的情况，看看能不能申请支付令或者起诉到法院以要求获得应得报酬的可能途径. 再如果，老板真的跑了并且没有可供执行的财产了呢？ 我会在当地打听一下有没有其他有偿还可能性的企业或个人，同时做好起诉的心理准备... 但不管怎么样，只要我付出劳动并收到报酬，那我就不担心我的权益受到侵害的可能性有多大，我只关心如何维护自己的权利.
